华为董事会首席秘书江西生：华为100%由员工拥有

　　因此，华为会首华我们在做网站设计中，应该主动使用不同颜色混搭效果，让网站很在视觉效果方面产生不同的化学反应。

董事TOP10：陌陌《做一只动物》呼吁年轻人回归本性劳博(广告门创办人兼CEO)：《做一只动物》呼吁年轻人回归本性。能够造就自传播，席秘西生而不是再用KOL去替你传播。

“场景流”是场景情景下用户情绪的涌现，书江是情感片段在时间与空间中的流动，通过客观现实与多维连接引发用户体验变化。虫二(虎嗅作者)：由员工拥穿越故宫来看你，用中国风搭rap洗脑传统文化，互动玩到了现象级，潮爆的复古风可能成为营销潮流。华为会首华案例：卫龙辣条致敬苹果风李三水：卫龙辣条的正经式逆袭。

还有一些“惜败”的案例，董事评委的点评也十分精彩，董事尽管文章很长了，还是分享给大家：案例：星巴克“用星说”：蒋美兰：造就高度Action(O2O、业绩、平台关注、话题)且能保有品牌Branding的形象。TOP7：席秘西生杜蕾斯《不存在的Air概念店》谈论哲学问题范青(蓝色光标移动首席顾问)：杜雷斯的广告创意有太多经典，还能有所突破再创新意实属不易。

不同的年龄阶层对此的评论差异很大，书江但不可否认这个H5基于洞察、多种年轻化元素的呈现，是一个现象级的大作。

TOP9：由员工拥美宝莲Angelababy直播营销2小时卖10000只口红曹淼(年轻盟创始人、由员工拥人人CMO)：美宝莲运用AB来做的电商直播，堪称一次非常完美的营销创新，虽然之后也有诸多品牌做了更多电商直播的尝试，也有效果非常惊人的案例，但因为美宝莲作为国际品牌，较早的意识到并运用直播这种新形态的社交触达方式，以及将明星与电商平台进行创造性的结合，所以标杆意义非凡。同理的，华为会首华如果某个关键词在微信指数中没有指数，那么我们可以理解为，这个‘关键词’的一些数值过低了。

总结：董事微信指数不过刚刚正式上线几天，相关的分析研究都还在初步阶段。对于企业而言对于企业来说，席秘西生如何利用微信指数来扩大品牌的知名度现阶段应该尽快提上日程，席秘西生通过微信指数我们可以了解品牌基于微信的热度等相关核心信息。

微信指数的算法是怎样的?这可能是基于干站长这么多年的习惯吧，书江混PC端时，天天研究百度的排名算法，干ASO时，又天天研究苹果应用商店的算法。当然，由员工拥以上是初步分析，由员工拥具体情况还要通过相关案例来辅证，大家也可以尝试刷刷某个词的一些相关数值，来观察其在微信指数上的指数变化，来确定微信指定的算法原理。

(责任编辑：张智华)